Bảo hiểm thất nghiệp: Vẫn còn băn khoăn về đối tượng, điều kiện thụ hưởng

[seomedi]

Thảo luận tại hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của Dự thảo Luật Việc làm chiều ngày 21/10, nhiều đại biểu vẫn tỏ ra băn khoăn về việc bắt buộc đối tượng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng tham gia bảo hiểm thất nghiệp cũng như điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề.


Xem bài viết: Bảo hiểm thất nghiệp: Vẫn còn băn khoăn về đối tượng, điều kiện thụ hưởng

View more random threads:

• Dự án bí mật cứu Hy Lạp của Đức
• Ông Nguyễn Hồng Điệp: Chia nhỏ bước giá, cân não trader hơn
• Lời kêu gọi…
• Nhân vật: Ông Đỗ Minh Toàn - Phó Tổng giám đốc thường trực ACB
• Điện, than "hẹn" nhau tăng giá
• Nhịp đập Thị trường 05/10: Giao dịch èo uột, cổ phiếu xấu vẫn tăng trần đều đặn
• Vì sao số tàu Việt Nam bị nước ngoài lưu giữ nhiều?
• Căn hộ 240 triệu đồng chỉ thí điểm 40 sản phẩm
• Bắt giam giám đốc ngân hàng VietABank chi nhánh Bạc Liêu
• PVX thêm gần bờ vực?

[dvseo365]

Tôi không hiểu các ĐBQH chúng ta nghĩ gì, quy định ít nhất đóng 12 tháng mới được hưởng BHTN là đúng, tôi còn cho là ngắn, phải dài hơn nữa. Nên đi vào và tìm hiểu thực tế đang vận hành của cái BHTN nó ra sao, xin thưa nó đang biến tấu theo kiểu rất VN, đó là của chung.... chia thôi.

Nhiều nơi sau 1 năm ông GĐ ký giấy nghỉ việc cho nhân viên hưởng mấy tháng lương thất nghiệp, ký xong lại nhận vào làm ngay.... tôi thấy lạ không hiểu hệ thống kiếm soát thế nào mà có nhiều người chuyển sang công ty, cơ quan khác nối tiếp nhau mà nghe nói vẫn được hưởng 6 tháng lương thất nghiệp.... như kiểu tiêu chuẩn theo luật là thế... anh sẽ được hưởng thế (có mất gì không nhỉ?)

Vậy thì quỹ nào cho lại các quý ông quý bà nhỉ.


Xem bài viết: Bảo hiểm thất nghiệp: Vẫn còn băn khoăn về đối tượng, điều kiện thụ hưởng

[imported_bsthuy154]

Tôi không hiểu các ĐBQH chúng ta nghĩ gì, quy định ít nhất đóng 12 tháng mới được hưởng BHTN là đúng, tôi còn cho là ngắn, phải dài hơn nữa. Nên đi vào và tìm hiểu thực tế đang vận hành của cái BHTN nó ra sao, xin thưa nó đang biến tấu theo kiểu rất VN, đó là của chung.... chia thôi.

Nhiều nơi sau 1 năm ông GĐ ký giấy nghỉ việc cho nhân viên hưởng mấy tháng lương thất nghiệp, ký xong lại nhận vào làm ngay.... tôi thấy lạ không hiểu hệ thống kiếm soát thế nào mà có nhiều người chuyển sang công ty, cơ quan khác nối tiếp nhau mà nghe nói vẫn được hưởng 6 tháng lương thất nghiệp.... như kiểu tiêu chuẩn theo luật là thế... anh sẽ được hưởng thế (có mất gì không nhỉ?)

Vậy thì quỹ nào cho lại các quý ông quý bà nhỉ.


Xem bài viết: Bảo hiểm thất nghiệp: Vẫn còn băn khoăn về đối tượng, điều kiện thụ hưởng

Mục đích của quỹ BHTN là rất hay, tuy nhiên thực hiện phải đúng, nếu không sẽ luôn ...cạn quỹ thì coi như không có tích lũy lâu dài để giải quyết an sinh. Nên có các chế tài kiểm soát để việc giải quyết chế độ đúng đối tượng, hoàn cảnh ... một cách đúng như mục đích của quỹ bảo hiểm này đặt ra. Tôi thấy báo chí cũng đã phản ánh việc nhiều quản lý doanh nghiệp đã lợi dụng quỹ này để làm sai...cho nên việc chấn chỉnh là cần thiết. Giả sử nếu đồng ý cho đóng BHTN 3 tháng là có thể được lĩnh BHTN thì sẽ ra sao nếu quản lý không tốt.