THT Than Hà Tu thẳng 5x với P/E thấp nhất sàn

[Ashlexy4yMaLp]

Xét về đẳng cấp THT bao giờ cũng thua NBC...Thực tế đã chứng minh nên đừng bác nào cãi[:donca]

[Ashlexy4yMaLp]

[quote user="caobang88"]

Xét về đẳng cấp THT bao giờ cũng thua NBC...Thực tế đã chứng minh nên đừng bác nào cãi

[/quote]



chuyện , THT cứ giá 37,3 như NBC thì đàn gì cũng được , chứ kém NBC tận hơn 10k/cp thì là việc khác ! mà ở chợ , chả có đàn gì cả , cứ profit là được ,, như con gỗ đại châu ấy , ai mua 5k giờ chả 10k,, con HAP đểu khi down tận bùn đen 7,8k giờ >20k rồi còn bao con khác , ở chợ , bất cứ chợ gì chỉ có 1 chữ PROFIT mà thôi ,, market it the battlefietd

[imported_adviser]

Hi all


THT có nhà mới vui ghê[B][B][B][B][B]


Ga 4x trước mắt thẳng tiến!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[yeenyeen]

mai có dung lắc các bác nhỉ?

[nhannguyenAZ]

[quote user="duonghn279"]


Dạo này đi đâu cũng gặp bác
ruouchat. Cùng tàu PPC, bây giờ lại cùng tàu THT. Bác lên luôn con hàng
lởm MDC cho cùng bộ ba luônđi. THT và MDCmớivào 2 phiên màđãđược
10%.Đã quá.




[/quote]



Cảm ơn vì nhã ý.

Mình thuộc trường phái phân tích cơ bản, và chịu khó chờ đợi, đang chờ PPC cất cánh như chờ BMC, THT vậy.

Chúc ngày mới hạnh phúc.Thân,

[chothuemayphoto]

Với P/E chỉ 2.5 thì nếu tăng lên 5 lần thì chỉ 12.5 vẫn còn thấp hơn mặt bằng chung với toàn bộ thị trường.


Vậy chúng ta có quyền mơ nó tăng từ 300 đến 500% rồi.

Với P/E chỉ 2.5 thì nếu tăng lên 5 lần thì chỉ 12.5 vẫn còn thấp hơn mặt bằng chung với toàn bộ thị trường.


Vậy chúng ta có quyền mơ nó tăng từ 300 đến 500% rồi.

[quote user="bull trend"]


Với P/E chỉ 2.5 thì nếu tăng lên 5 lần thì chỉ 12.5 vẫn còn thấp hơn mặt bằng chung với toàn bộ thị trường.




Vậy chúng ta có quyền mơ nó tăng từ 300 đến 500% rồi.


[/quote]
Thật tiếc cho cách nghĩ và cách làm của lãnh đạo Than Hà Tu vì duy trì tư duy kiểu cũ: Việc trích lập 60% quỹ đầu tư phát triển, quỹ phúc lợi và khen thưởng 17% còn cao hơn cổ tức (chủ được ít hơn người làm công), làm cho các nhà đầu tư nhìn THT mất đi nhiều lần so với thực lực. Thay cho việc trích lập quỹ KT, PL bằng việc thưởng cổ phiếu cho CBCNV và trích lập tỷ lệ quỹ ĐTPT với tỷ lệ cao thì THT có thể chia cổ tức với tỷ lệ cao lúc đó thì giá THT không còn là 2X mà phải là 2XX, như vậy CBCNV có thể hưởng gấp 2X lần so với tiền được hưởng từ 2 quỹ, tăng thêm sự gắn bó của CBCNV đối với DN. Cũng từ giá THT cao thì việc huy động vốn trên thị trường sẽ dễ dàng hơn mà không cần quan tâm đến nguồn vốn đầu tư. Nhiều người cũng đặt câu hỏi là việc sử dụng vốn đầu tư thì lãnh đạo DN còn có thể “kiếm chác”, cái kiểu kiếm tiền kiểu này là lỗi thời rồi, nếu SXKD có hiệu quả thì cổ đông sẵn sàng chi trả cho CEO thù lao thích hợp đặc biệt là khoản lợi từ cổ phiếu của DN mà họ được hưởng.





Cách làm trên thì THT đạt các giá 2XX (XXXX%) là trong tầm tay không còn là giấc mơ nữa, hãy xem các cổ phiếu trên cả 2 sàn có giá1XXthìkhả năng về lợi nhuận và sự PT bền vững của chúng có hơn THT hay không.




Tại sao một số lãnh đạo các DNNN (nhà nước nắm giữ 51% vốn ĐL) đã cổ phần hoá không làm?

[edsandmanl2p]

[quote user="bull trend"]


Với P/E chỉ 2.5 thì nếu tăng lên 5 lần thì chỉ 12.5 vẫn còn thấp hơn mặt bằng chung với toàn bộ thị trường.




Vậy chúng ta có quyền mơ nó tăng từ 300 đến 500% rồi.


[/quote]
Thật tiếc cho cách nghĩ và cách làm của lãnh đạo Than Hà Tu vì duy trì tư duy kiểu cũ: Việc trích lập 60% quỹ đầu tư phát triển, quỹ phúc lợi và khen thưởng 17% còn cao hơn cổ tức (chủ được ít hơn người làm công), làm cho các nhà đầu tư nhìn THT mất đi nhiều lần so với thực lực. Thay cho việc trích lập quỹ KT, PL bằng việc thưởng cổ phiếu cho CBCNV và trích lập tỷ lệ quỹ ĐTPT với tỷ lệ cao thì THT có thể chia cổ tức với tỷ lệ cao lúc đó thì giá THT không còn là 2X mà phải là 2XX, như vậy CBCNV có thể hưởng gấp 2X lần so với tiền được hưởng từ 2 quỹ, tăng thêm sự gắn bó của CBCNV đối với DN. Cũng từ giá THT cao thì việc huy động vốn trên thị trường sẽ dễ dàng hơn mà không cần quan tâm đến nguồn vốn đầu tư. Nhiều người cũng đặt câu hỏi là việc sử dụng vốn đầu tư thì lãnh đạo DN còn có thể “kiếm chác”, cái kiểu kiếm tiền kiểu này là lỗi thời rồi, nếu SXKD có hiệu quả thì cổ đông sẵn sàng chi trả cho CEO thù lao thích hợp đặc biệt là khoản lợi từ cổ phiếu của DN mà họ được hưởng.





Cách làm trên thì THT đạt các giá 2XX (XXXX%) là trong tầm tay không còn là giấc mơ nữa, hãy xem các cổ phiếu trên cả 2 sàn có giá1XXthìkhả năng về lợi nhuận và sự PT bền vững của chúng có hơn THT hay không.




Tại sao một số lãnh đạo các DNNN (nhà nước nắm giữ 51% vốn ĐL) đã cổ phần hoá không làm?

[yeenyeen]

[quote user="bull trend"]


Với P/E chỉ 2.5 thì nếu tăng lên 5 lần thì chỉ 12.5 vẫn còn thấp hơn mặt bằng chung với toàn bộ thị trường.




Vậy chúng ta có quyền mơ nó tăng từ 300 đến 500% rồi.


[/quote]
Thật tiếc cho cách nghĩ và cách làm của lãnh đạo Than Hà Tu vì duy trì tư duy kiểu cũ: Việc trích lập 60% quỹ đầu tư phát triển, quỹ phúc lợi và khen thưởng 17% còn cao hơn cổ tức (chủ được ít hơn người làm công), làm cho các nhà đầu tư nhìn THT mất đi nhiều lần so với thực lực. Thay cho việc trích lập quỹ KT, PL bằng việc thưởng cổ phiếu cho CBCNV và trích lập tỷ lệ quỹ ĐTPT với tỷ lệ cao thì THT có thể chia cổ tức với tỷ lệ cao lúc đó thì giá THT không còn là 2X mà phải là 2XX, như vậy CBCNV có thể hưởng gấp 2X lần so với tiền được hưởng từ 2 quỹ, tăng thêm sự gắn bó của CBCNV đối với DN. Cũng từ giá THT cao thì việc huy động vốn trên thị trường sẽ dễ dàng hơn mà không cần quan tâm đến nguồn vốn đầu tư. Nhiều người cũng đặt câu hỏi là việc sử dụng vốn đầu tư thì lãnh đạo DN còn có thể “kiếm chác”, cái kiểu kiếm tiền kiểu này là lỗi thời rồi, nếu SXKD có hiệu quả thì cổ đông sẵn sàng chi trả cho CEO thù lao thích hợp đặc biệt là khoản lợi từ cổ phiếu của DN mà họ được hưởng.





Cách làm trên thì THT đạt các giá 2XX (XXXX%) là trong tầm tay không còn là giấc mơ nữa, hãy xem các cổ phiếu trên cả 2 sàn có giá1XXthìkhả năng về lợi nhuận và sự PT bền vững của chúng có hơn THT hay không.




Tại sao một số lãnh đạo các DNNN (nhà nước nắm giữ 51% vốn ĐL) đã cổ phần hoá không làm?