CTB - Bơm Hải Dương: Cân nhắc cơ hội đầu tư

[MatildaGen]

Hy vọng CTB sẽ khá hơn.

View more random threads:

• TS4 --------------------------------- Có chuyện j?
• VNR: 29/11 GDKHQ nhận cổ tức đợt 1/2013 tỷ lệ 10%
• Mấy năm trở lại đây do xử lý chậm nên quá tải
• VHL - Tên em chưa có trong danh sách
• Hàng chiến PVV, GBS, PVG, MAC
• Ai yêu SHB thì vào đây !
• Công ty ngon nhất ngành than chuẩn bị lên sàn, gây chấn động
• Công ty chứng khoán VNDirect cho Marzin 20:80 với Cổ phiếu VND
• Trên 4r này AE quên cần câu cơm rồi nhỉ
• THT- Than Hà Tu chết cùng xu thế !

[Trans24h]

1. ĐHCĐ có công ty tổ chức sớm, có cty tổ chức muộn. Làm gì mà pak phải cuống
2. Pak chắc ở nơi xa nên ít vào www.hastc.org.vn
2.1 BCTC 2006 đây: http://www.hse.org.vn/default.asp?ac...000&what=1

2.2 BCTC Quí I/2007 đây:
http://www.hse.org.vn/default.asp?ac...000&what=1

[Trans24h]

Ngày thứ 4 tới, tôi có dịp làm việc với nó.
Hy vọng sẽ post cho các Pác chút gì đó.

[imported_tuandu]

Bà con chú ý cổ phiếu CTB trên sàn Hà Nội. Nó là cổ phiếu rẻ nhất hiện nay và đang chuẩn bị tăng tốc.


Có một lực luợng lớn đang tổ chức thu gom.

[0378114223]

Tui đọc lại BCB của CTB thì có 1 vài nhận xét sau đây:
1- Về ban Lãnh đạo:
- Gần 100% lãnh đạo của CTB chủ yếu là dân kỹ thuật, xuất thân từ Đại học CN Thái Nguyên (trừ Mr. cách học ở Đông Âu). Hoàn toàn chưa có 1 chuyên gia trình độ sau đại học. Hoàn toàn không có KS nào tốt nghiệp ĐHBK (điều này thật lạ ở 1 nhà máy cơ khí ?????).
- Mr. Thiệu làm ăn chắc chắn, bỏ vốn hay vay vốn đều rụt rè. Điểm mạnh nhất trong quan điểm lãnh đạo của ông là việc ăn dè hà tiện, chi tiêu tằn tiện, dự án cơ sở 2 của Nhà máy ở Bắc TP Hải Dương đã triển khai đến 3 năm rùi mà vẫn chưa đi vào được sản xuất. Xét ra, Ông có khả năng làm được lãnh đạo ở cả Sở NN và PTNT.
2- Về chính sách phát triển nguồn nhân lực:
- Mời các Pác nhìn vào danh sách Ban lãnh đạo thì biết nguồn nhân lực.
- Trong 5 năm qua, nhà máy chưa tiếp nhận được 1 Kỹ sư tài năng nào, mặc dù nằm ngay tại trung tâm Thành phố. Có vài kỹ sư bằng trung bình về nhưng rời đi trong vòng 2 năm, trươc khi quá già để ra đi.
- Những người (không được làm lãnh đạo) mà có thể tự lập được ở bên ngoài thì cũng đã chuyển ra ngoài nhà máy để mở công ty riêng.
- Ông Giám đốc trước (Mr. Cẩn) đã nghỉ hưu và mở 1 công ty riêng (Cty Bơm Hải Nam) ở huyện Nam Sách- Hải Dương, chia sẻ miếng bánh với các đồng nghiệp cũ.
3- Về thị trường:
- Hầu hết các Hợp đồng, CTB đều phải giành chiến thắng từ thực hiện đấu thầu rộng rãi trong nước hoặc quốc tế. Trước đây, CTB là độc tôn, nay đã mất dần thị trường.
- Công ty Liên doanh Bơm EBARA đang chiếm thị phần máy bơm trên 10000m3/h.
- Đối thủ chính của CTB trên thương trường chính là các Nhà SX từ China hoặc từ các Liên danh đấu thầu có sự support từ China (đã check lại điều này ở bên Ban QLDA thuỷ lợi).
- Các doanh nghiệp cơ khí TQ có lợi thế hơn CTB do có giá thép rẻ, thuế xuất khẩu được hoàn, nhân công rẻ, vận chuyển đường sắt hay đường bộ đều không bị thiệt so với CTB.
- Đối thủ lâu dài của CTB là các doanh nghiệp cơ khí khác (đang mọc lên như nấm sau mưa rào), sau khi đi vào ổn định và thu hồi vốn, họ sẽ tiện tay mở rộng thị trường.

Tại sao CTB có lợi nhuận nhưng không có đột biến: Tại vì họ không chấp nhận rủi ro.

Như vậy, theo quan điểm riêng tôi, hãy xem xét mua CTB như mang tiền gửi tiết kiệm.

[cuatudong]

nói mà ko có dẫn chứng, phân tích gì thì nói làm đ... gì, ai tin đâu

[vatlieuchongtham247.com]

Sắp tới CTB sẽ có đột biến, các bác nên tranh thủ múc vào kẻo không kịp.

[cuatudong]

Bác Tuan2007 ơi, kết quả làm việc của Bác thế nào? Bác đánh giá chú Bom này ra sao, cho đàn em biết với

[minhphat2021]

Xin lỗi Pác vì sự chậm trễ, vì tui sự làm các Pác buồn.
Sau khi làm việc tại CTB, Tui có kết quả sau:
1- Xác nhận lại những điều đã post lần trước.
2- Trong 5 cơ hội đấu thầu gần đây nhất, CTB đã trượt thầu 1 vụ ở Hà Tây (rơi vào tay EBARA). 1 vụ khác ở Quảng ninh cũng sắp được chính thức công bố mất vào tay nhà thầu TQ rùi. Ba vụ còn lại mong manh lắm.
3- Chính sách sản xuất vẫn được duy trì lấy chi tiêu tằn tiện làm chiến lược (trả lương thấp cho người lao động và giảm thiểu chi phí đào tạo, chi phí phát triển thị trường). Về nhân sự vẫn tăng cường nhận và bổ nhiệm con cháu của mình (LĐ) vào vị trí thuận lợi, không duy trì được sự công bằng trong công việc.
4- Máy móc thiết bị được trang bị từ thời CCCP là chính.
Nếu là ở 1 doanh nghiệp tư nhân, Giám đốc CTB phải ra đi. Tuy nhiên, đây là công ty Nhà nước 51% cho nên người có tài nhưng không được lắng nghe và trọng dụng sẽ ra đi hoặc không ra nhập đội ngũ lao động của CTB (chỉ để lại Người nhà giám đốc nắm những vị trí chính mà thôi).
Sorry các bạn vì tin không được vui.

[minhphat2021]

Bác ở trên post quá đúng, em chỉ thêm chút gia vị cho cổ đông CTB chết ngất thêm vì sung sướng thôi.
CTB làm sao mà cạnh tranh với EBARA và bọn CHINA được nhỉ, Ebara cũng có cơ sở sản xuất ở HD chiếm khá nhiều thị trường, ngoài ra còn bọn Kurimoto, bọn China, Đài Loan.. còn cái thằng CTB này sắp có đột biến nhưng đột biến phá sản thì có chứ còn tăng trưởng thì không. Vì:
- Sản phẩm không có khả năng cạnh tranh cao
- Quản lý thì trì trệ
- Ngành nghề thì hạn chế về sản phấm và khách hàng

Thị trường thì kém phát triển, với lại Bơm ở VN chủ yếu là làm vỏ máy bơm còn ruột (roto, quạt hút hay Stato...) đều nhập khẩu. Ebara sản xuất ở HD là vỏ bơm sau đó lắp ruột nhật ngoài việc bán ở VN còn xuất khẩu theo đơn hàng của ebara, còn bơm HD thì ngoài việc bán thì còn lại để ngoài sân cho vui.

Chúc cổ đông CTB sớm thu lợi nhuận nhờ thép lên giá đắt hơn bơm nhé, nghe nói tồn kho nhiều mà Bơm toàn làm bằng gang xịn đó, bán lên Thái Nguyên khối tiền