TDN-Than Đèo Nai

[DeannaMaca]

Thang nay ngoai than con da trung thau thi cong mo Nhom Nhan Co tai Dak Nong. Tuong lai sang lang dang cho cac pac

[TrangNC]

Em này thịt thơm đấy các pác.

EPS trailing > 6.000;

P/E = 4.36, thấp nhất họ nhà than trên Hastc.

30' đầu giờ ngày mai là cơ hội lên tàu với giá trên tham chiếu một chút. Sau đó thì Ce.

[imported_hethongso123]

EPS nhiều năm trước thấp. Tự dưng lên sàn EPS cao [:S] Mafia thế .

Lại bị thu hồi cái mỏ than rồi thì sắp tới có gì mà vui .

CĐ thì toàn mua giá 10,000 đ, chưa từng bị lỗ .v.v. nhảy vào mua cho CĐ nó sả vào đầu á . Hãy nhìn LCG sẽ rõ .

LCG tốt hơn cả TDN nhưng tèo vẫn tèo đấy vì CĐ toàn mua mệnh giá, sả cỡ nào cũng có lãi .

EPS của VSP hơn 30,000 kìa . P/E bị âm luôn mà còn down sàn liên tục . Cớ gì TDN lại không như thế nhể [:chocque]

Tự mua đi cho người khác đổ vào đầu dẹp lép ...

[ricopham]

Công ty Cổ phần Than Đèo Nai - TKV:Hiệu quả từ các phong trào thi đua làm theo lời Bác
Trong thực hiện
kế hoạch sản xuất, Công ty CP Than Đèo Nai-TKV gặp không ít khó khăn do
diện khai thác ngày càng xuống sâu, cung độ vận chuyển xa, nơi đổ thải
khó khăn, việc tụt lở bờ trụ lớn đã ảnh hưởng nhiều đến việc khai thác
và trình tự xuống sâu ở khu vực moong vỉa chính.





Trước
những khó khăn, thách thức đó Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên
môn phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất chào mừng
những ngày lễ lớn và đặc biệt là “Tháng thi đua làm theo lời Bác”, kỷ
niệm 48 năm Bác Hồ về thăm mỏ30-3 (1959-2007).






Khai trường khai thác than Công ty CP Than Đèo Nai.


Hàng
tháng, hàng quý, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát
động các phong trào thi đua giành năng suất cao, lao động sáng tạo,
tiết kiệm và hiệu quả. Trong quá trình sản xuất-kinh doanh, tổ chức
Công đoàn chủ động đặt vấn đề với chuyên môn để tổ chức các đợt thi đua
trọng điểm ở các khâu sản xuất quan trọng nhằm đem lại hiệu quả cao.
Công đoàn đã xây dựng cơ chế khen thưởng tác nghiệp theo tháng, quý nên
đãkhuyến khích được những người lao động. Bên cạnh đó, phong trào thao
diễn thi đua “ôn lý thuyết, luyện tay nghề” cũng được Công đoàn chú
trọng, tuyên truyền tới từng tổ, đội sản xuất và được người lao động
nhiệt tình hưởng ứng. Cuối mỗi đợt thi đua, từng tổ sản xuất sẽ bình
bầu, lựa chọn những cá nhân xuất sắc để cử đi thi thợ giỏi cấp công
trường, phân xưởng. Qua đó sẽ tìm được những thợ giỏi lý thuyết, chắc
tay nghề và cử đi thi thợ giỏi cấp Công ty, Tập đoàn. Thông qua các đợt
thao diễn thi thợ giỏi và phong trào thi đua “Giữ gìn xe tốt, lái xe an
toàn” đã góp phần đưa năng suất thiết bị, máy móc nâng lên và duy trì
độ bền của thiết bị, giảm chi phí nguyên liệu, nâng cao tác phong công
nghiệp cho những người thợ vận hành máy. Tại hội thi thợ giỏi của Công
ty vào 2 ngày 4,5-5 vừa qua đã thu hút được 56 thợ giỏi của 10 công
trường, phân xưởng thuộc các nghề máy xúc, máy khoan, máy gạt và vận
tải mỏ. Kết thúc Hội thi đã có nhiều cá nhân đạt thành tích xuất sắc
như: Bùi Duy Hân (Công trường xe Gạt); Phạm Bá Tĩnh (Công trường Xúc);
Trần Văn Xoài (Phân xưởng vận tải 6)...





Trong
công tác tiết kiệm, Công đoàn đã vận động CNVC-LĐ thi đua quản lý, sử
dụng vật tư có hiệu quả, tiết kiệm chi phí sản xuất. Song song với việc
phát động các phong trào thi đua, Công đoàn còn làm tốt công tác tuyên
truyền để người lao động hiểu rõ lợi ích của việc thực hiện khoán chi
phí nhằm nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm của người lao động, sử
dụng tiết kiệm vật tư, nguyên vật liệu, điện năng và các yếu tố khác
như tăng năng suất lao động, năng suất xe máy, thiết bị để góp phần
tăng doanh thu, tăng lợi nhuận, nâng cao dần mức sống. Công đoàn Công
ty tổ chức ký kết với Giám đốc, Công đoàn bộ phận ký kết thi đua với
Quản đốc các công trường thực hiện tiết kiệm chi phí ở từng phần việc
cụ thể. Do được CNLĐ tích cực hưởng ứng nên chi phí sản xuất đã giảm đi
rõ rệt, sử dụng điện năng giảm từ 7KWh/1 tấn than theo kế hoạch xuống
còn 6,05 KWh, tận thu được các nguồn than, tỷ lệ hao hụt tài nguyên
giảm từ 11% xuống còn 8%. Do vậy, kết thúc quý I.2007, Công ty đã đạt
được kết quả cao trong sản xuất kinh doanh. Sản xuất được 819.000 tấn
than, đạt 28,2% kế hoạch năm; tiêu thụ 750.000T than, đạt 26,8 kế hoạch
năm và doanh thu là 275 tỷ đồng, đạt 26,7%.








Thực
hiện lời dạy của Bác, trong lao động sáng tạo đã xuất hiện nhiều điển
hình tiên tiến như:Thợ sửa chữa ô tô Lê Văn Tính đã 8 lần được nhận
bằng Lao động sáng tạo; tổ máy Khoan 271,tổ xe Benlaz 250, tổ máy Xúc
PC-2 được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; Phân xưởng vận tải 5, tổ
máy Xúc EKT 19 được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba về thành
tích sản xuất giỏi. Cùng với những tăng trưởng về kinh tế thì đời sống
vật chất, tinh thần của người thợ cũng được nâng cao rõ rệt. Nếu như
năm 2000, thu nhập bình quân của người lao động mới chỉ đạt 1,1 triệu
đồng/người/tháng thì năm 2006 con số này đã đạt trên 3,5 triệu
đồng/người/tháng. 4 tháng đầu năm 2007,thu nhập bình quân của người lao
động đạt gần 3,8 triệu đồng/người/tháng. Khi được hỏi về kinh nghiệm để
làm tốt những phong trào thi đua làm theo lời Bác, đồng chí Nguyễn Xuân
Hán, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Do đặc thù của hoạt động khai
thác mỏ nên Công đoàn phải nhạy bén nắm bắt được tình hình sản xuất
kinh doanh, xác định khâu khó, trọng tâm mà sản xuất đang cần, chủ động
phối hợp với chuyên môn tìm giải pháp để tổ chức thi đua đạt hiệu quả.
Trong các đợt thi đua nhất là thi đua làm các công trình lớn, Công đoàn
phải sâu sát, làm vai trò chắp nối giữa các đơn vị với các bộ phận
phòng ban để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc.Vai trò của tổ
chức Công đoàn lúc này là rất cần thiết và nhận được sự ủng hộ nhiệt
tình của các bộ phận liên quan đến công việc. Từ đó công trình và phong
trào thi đua khi có tổ chức công đoàn tác động vào thì chỉ một thời
gian ngắn đã hoàn thành và đạt chất lượng cao. Tuy nhiên, để các phong
trào thi đua làm theo lời Bác đạt hiệu quả cao thì cần phải làm tốt
công tác tuyên truyền để mọi người hiểu ý nghĩa của phong trào, có sơ
kết, tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm và khen thưởng kịp thời đúng
người, đúng việc, đúng thành tích. Chính vì khuyến khích, động viên
được CNLĐ nên trong những năm qua mọi phong trào thi đua do Công đoàn
phát động đều được CNLĐ hưởng ứng cao, có kết quả tốt và được chuyên
môn thừa nhận là chỗ dựa tin cậy khi sản xuất gặp khó khăn.


Báo QN.

[imported_hethongso123]

TDN tốt như vậy tại sao diễn đàn vắng vẻ thế nhi?


Pak nào đang nắm giữ khối lượng lớn. ko bán ra. hom nay em thả ra 100 giá trần bị nuốt mất luôn.


kính phục các cổđông. quyết tâmchỉ bán giá trần.pak nào cung như em thì TDN phảiởđầu 3X.

[ricopham]

hom qua em da noi. chi dat ban gia tran. hom nay cac pak dat ca duoi gia TC se ko. co ai mua dau. kien quyet cho em no len 3X chu. em bi rot mang. neu ko hom nay cung da khop dc 100 - gia tran roi. cac pak dinh ban cu de em day no len 3X da.

[letinh]

pak nao co TT cho moi nguoi biet tai sao tinh thanh khoan cua TDN nay kem the nhi? khong co ma nao them mua. kem hon ca TCS. trong khi lam an co kem gi TC6 dau.

[bsdrvinh]

Trong gói kích cầu của chính phủ, giá than được đề cập và chắc chắn được tăng theo lộ trình do Bộ Tài chính soạn thảo.

Giá đầu vào đang giảm mạnh, giá đầu ra lại lên, có nghĩa là trong năm 2009 lợi nhuận của TDN sẽ tăng mạnh.

EPS trailing = 6.000 đ

EPS forward gần bằng 7.000 đ

Giá ngày 12/12 = 23.900 đ.

Các pác thấy có ngon ko?

Em này hiện có tính thanh khoản kém TC6 vì em mới lên sàn, còn ít người biết đến, đồng thời Nhà nước và các tổ chức nắm 85% CP mất rồi.

[bsdrvinh]

[quote user="farmers"]
[/quote]



LN 66 tỷ cả năm, to tướng; tuy nhiên, 30 tỷ cho vào quỹ dự trữ phát triển, 14 tỷ vào quỹ phúc lợi (cổ đông nhịn), 10 tỷ vào quỹ khác, khoản LN chưa phân phối trống rỗng; lại trò giống NBC ngày xưa

Mấy chú than 51% vốn nhà nước toàn chơi trò này

Mà bác bói ra đâu 3 quý 109 tỷ thế[:cuoibo], 3 quý được 40.8 tỷ