Hello and welcome to our community! Is this your first visit?
Trang 1 của 2 12 CuốiCuối
Kết quả 1 đến 10 của 20
  1. #1
    MeaganCwj Guest
    [quote user="indexstock"][quote user="VNINDEX2000"][quote user="VNINDEX2000"][/quote]

    So với các cp cùng loại như: EBS(giá 160), SGD(trước khi chia tách thưởng 3:1 là 99),... thì SAP còn quá rẻ. SAP sẽ thưởng cp tỷ lệ 3:1 đồng thời phát hành thêm tỷ lệ 1: 1,16 giá 10.000.
    Việc thưởng và phát đã được UBCK chấp nhận...tin ở trên....
    còn nữa
    [/quote]
    bác là ai vậy? N2 hay Updt,.... SAP tốt thật lên ko cần loa loa vậy đâu
    [/quote]
    ke ke ke...hê hê hê

  2. #2
    Ngày tham gia
    Apr 2018
    Bài viết
    0
    Tốt gì mà giá ì ạch thế không biết! Em đã để ý thằng này từ 2 tuần trước. Tưởng nó phải trần liên tục thế mà vẫn chậm quá.

  3. #3
    Guest
    [quote user="Morganus"]Tốt gì mà giá ì ạch thế không biết! Em đã để ý thằng này từ 2 tuần trước. Tưởng nó phải trần liên tục thế mà vẫn chậm quá.
    [/quote]
    kekekeke cụ yên tâm, sắp có đợt đổ bộ sang sàn Hastc roài....mà sang đây thì: SAP, SD7,... sẽ được để ý đầu tiên ...hê hê hê

  4. #4
    Guest


    Đề nghị các bác ko đc PR cho thằng này. Các bác múc rồi thì để người khác nữa chứ

  5. #5
    imported_hoangnguyen21 Guest


    Các lợi thế
    của SAP:




    -
    Nhờ cơ chế NXBGD trở thành công ty mẹ hoạt động theo mô hình
    công ty Mẹ - Con và tương lai trở thành tập đoàn “Xuất bản – In – Phát hành”.



    -
    NXBGD tiếp tục hoàn thành các bộ sách lớp 5,10, 11, 12 và các
    sách tham khảo.



    -
    Mọi thông tin về khoa học kỹ thuật được phổ biến rộng rãi
    trên các phương tiện thông tin, Công ty sẽ có nhiều điều kiện tiếp cận với kiến
    thức khoa học mới trên thế giới.



    -
    NXBGD mở rộng đối tượng tham gia đấu thầu sách tham khảo.



    -
    NXBGD có chủ trương đa dạng hoá sản phẩm giáo dục: sách điện
    tử, đồ dùng dạy và học, văn phòng phẩm,…



    -
    Tham gia thị trường chứng khoán sẽ làm tăng thêm động lực cho
    Công ty.



    -
    Là công ty con của NXBGD nên luôn có mặt hàng ổn định là SGK.



    -
    Đội ngũ công nhân có kinh nghiệm làm sách, có ý thức học hỏi,
    nhiệt tình trong lao động sản xuất.



    -
    Cơ bản hoàn thành xong quy trình kiểm tra chất lượng sản phẩm
    SGK.



    -
    Ban lãnh đạo nhiệt tình, có trình độ nhiều kinh nghiệm trong
    lĩnh vực chuyên môn.



    -
    Các bộ phận sản xuất được bố trí và sắp xếp hợp lý.



    -
    Chi phí sản xuất hàng năm đều giảm nhờ có các biện pháp tiết
    kiệm chi phí.



    -
    Có khả năng đáp ứng được các nhu cầu in ấn trên thị trường







  6. #6
    Guest

  7. #7
    TrangNgan90987 Guest
    [quote user="VNINDEX2000"][/quote]

    So với các cp cùng loại như: EBS(giá 160), SGD(trước khi chia tách thưởng 3:1 là 99),... thì SAP còn quá rẻ. SAP sẽ thưởng cp tỷ lệ 3:1 đồng thời phát hành thêm tỷ lệ 1: 1,16 giá 10.000.
    Việc thưởng và phát đã được UBCK chấp nhận...tin ở trên....
    còn nữa

  8. #8
    Guest


    [h1]CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM[/h1]

    [h3]Độc lập – Tự do – Hạnh phúc[/h3]

    -----------o0o-----------







    NGHỊ QUYẾT [/b]



    ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN 2007[/b]



    CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN IN SÁCH GIÁO KHOA TP.HCM[/b]



    Hôm nay ngày 16 tháng 04 năm 2007 tại hội trường Nhà Xuất bản Giáo dục 231 Nguyễn
    Văn Cừ -Quận 5 -Tp.HCM. Đại hội đồng cổ đông Công ty cổ phần in sách giáo khoa
    Tp.HCM đã tiến hành từ 8 giờ sáng



    Tham dự Đại hội có HĐQT, Ban kiểm soát, Ban Giám đốc điều hành và 134 cổ đông
    nắm giữ 770.230 cổ phần chiếm 85,58%/ vốn điều lệ có quyền biểu quyết của Công
    ty.



    Đại hội đánh giá cao ý thức trách nhiệm, tinh thần nổ lực và tính năng động
    sáng tạo của toàn thể CBNV - Hội đồng quản trị - Kiểm
    soát – Ban Giám đốc điều hành của Công ty. Nhờ đó Công ty đã hoàn thành các chỉ
    tiêu kế hoạch được giao trong năm 2006. Mặc dù vậy, để đủ sức cạnh tranh Đại hội
    yêu cầu HĐQT và Ban Giám đốc điều hành cần tập trung và khẩn trương hơn nữa
    trong quá trình chỉ đạo điều hành và tổ chức thực hiện dự án hiện đại hóa công
    nghệ Công ty, kế hoạch nghiên cứu phát triển sản xuất kinh doanh và đặc biệt là chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài cùng kế
    hoạch đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.



    Đại hội đã thảo
    luận và nhất trí thông qua những vấn đề sau:



    1.
    [/b]Thông qua báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
    và dự án phân phối lợi nhuận năm 2006 (tỷ lệ biểu quyết 100%)[/b][/b]



    Ø
    Đại hội thống nhất
    thông qua Báo cáo kết quả hoạt động và Báo cáo thẩm tra tình hình tài chính năm
    2006 do Ông Giám đốc và Ông Trưởng Ban Kiểm soát trình bày: [/b]












    Ø
    Đại hội cũng đã
    thống nhất thông qua Dự án phân phối lợi nhuận năm 2006 do HĐQT trình bày:




    [/b]



    2.
    [/b]Thông qua thù lao HĐQT năm 2006 (tỷ lệ biểu quyết 100%)[/b]



    Thù lao HĐQT được chi 3% quỹ tiền lương



    Đại hội thống nhất giao cho HĐQT quyết định cụ thể việc sử
    dụng chi thù lao cho HĐQT và ban kiểm soát



    3.
    [/b]Thông qua kế hoạch kinh doanh – tài chính năm 2007 (tỷ lệ
    biểu quyết 100%)[/b]



    Đại hội thống nhất thông qua kế hoạch sản xuất kinh doanh
    – tài chính năm 2007 với các chỉ tiêu chủ yếu sau đây:








    Ø
    Quỹ tiền lương của
    công ty được tính trên doanh thu : Đơn giá
    128đồng /1.000đồng doanh thu.



    Ø
    Thù lao HĐQT được
    chi 3% quỹ tiền lương



    Ø
    Đồng thời phải đảm
    bảo các chỉ tiêu chất lượng như sau:




    [/b]



    4.
    [/b]Sửa chữa điều lệ [/b]theo L[/b]uật DN, [/b]L[/b]uật CK và điều lệ mẫu (tỷ lệ biểu
    quyết 100%)[/b]



    Đại hội thống nhất sửa chữa điều lệ theo Luật DN, Luật CK và [/b]điều lệ mẫu gồm có 21
    chương 57 điều các nội dung sửa chữa gồm 5 chương, 6 khoản ( có bản chi tiết cụ
    thể kèm)



    [/b]



    5.
    [/b]Thông qua kế hoạch tăng vốn điều lệ (tỷ lệ biểu quyết 100 %)[/b]



    Đại hội thống nhất thông qua phướng án và kế họach tăng vốn
    điều lệ của Công ty trong quý II năm 2007 từ
    9.000.000.000 đồng[/b] lên 26.100.000.000
    đồng[/b], tức là tăng thêm 17.100.000.000
    đồng[/b] bằng cách phát hành cổ phiếu thưởng, cổ tức bằng cổ phiếu, phát hành
    thêm cổ phiếu cho Cổ đông hiện hữu của Công ty với các nội dung sau : [/b]

















    [/b]



    6.
    [/b]Thông qua việc chọn Công ty kiểm toán và Kế toán AAC (tỷ
    lệ biểu quyết 100%)[/b]



    Đại hội thống nhất chọn Công ty Kiểm toán và Kế toán AAC
    trụ sở chính: 217 Nguyễn Văn Linh TP. Đà Nẳng và giao cho Ban Giám đốc
    công ty ký hợp đồng kiểm toán năm 2007



    7.
    [/b]Thông qua kế hoạch liên doanh v[/b]ới[/b] các công ty trực thuộc NXBGD (tỷ lệ biểu quyết 100%)[/b]



    Đại hội thống nhất giao cho HĐQT nghiên cứu khảo sát, lập
    phương án liên doanh với các đơn vị thuộc NXBGD để sản xuất, phát hành lịch
    Bloc, và bìa lịch



    8.
    [/b]Từ nhiệm chức danh Chủ t[/b] ịch HĐQT (tỷ lệ
    biểu quyết 100%)[/b]



    Đại hội đã biểu quyết thống nhất từ nhiệm theo đơn xin thôi
    giử chức của Ông Vũ Bá Hoà Chủ tịch HĐQT



    9.
    [/b]Bầu cử bổ sung các Thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2004 – 2008[/b]



    Sau khi biểu quyết thống nhất số lượng thành viên cần bầu
    cử bổ sung vào HĐQT nhiệm kỳ 2004 – 2008 là 1 (một) và thống nhất thông qua danh sách các ứng cử viên, Đại hội đã tiến hành bầu
    cử bằng hình thức bỏ phiếu kín và theo phương thức bầu dồn phiếu, Đại hội thống
    nhất công nhận các thành viên có tên sau đây trúng cử bổ sung vào HĐQT nhiệm kỳ
    2004 – 2008:








    [/b]



    10.
    [/b]Trách nhiệm triển khai thực hiện Nghị quyết [/b]



    Đại hội thống nhất giao cho HĐQT, Ban Kiểm soát và Ban
    Giám đốc điều hành trách nhiệm phổ biến quán triệt và triển khai thực hiện có
    hiệu quả cao nhất tinh thần và nội dung các quyết định đã nêu trong Nghị quyết
    này. Nghị quyết này có hiệu lực kể từ ngày 16/4/2007. HĐQT có trách nhiệm báo cáo tình hình và kết quả thực thi tinh thần Nghị
    quyết này trong các phiên họp thường niên kế tiếp./-








  9. #9
    MeaganCwj Guest
    [quote user="VNINDEX2000"][quote user="VNINDEX2000"][/quote]

    So với các cp cùng loại như: EBS(giá 160), SGD(trước khi chia tách thưởng 3:1 là 99),... thì SAP còn quá rẻ. SAP sẽ thưởng cp tỷ lệ 3:1 đồng thời phát hành thêm tỷ lệ 1: 1,16 giá 10.000.
    Việc thưởng và phát đã được UBCK chấp nhận...tin ở trên....
    còn nữa
    [/quote]
    bác là ai vậy? N2 hay Updt,.... SAP tốt thật lên ko cần loa loa vậy đâu

  10. #10
    imported_hoangnguyen21 Guest
    hiện nay, trong các công ty sách và in thì không những ngoài SAP ra còn có SGD vừa chia thưởng, và EBS tuy đa cao nhưng chưa chốt quyền.


 

Các Chủ đề tương tự

  1. Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 18-07-2017, 02:44 AM
  2. MPC trình kế hoạch chia cổ tức 50% trong 6 tháng đầu năm 2014
    Bởi thoroti trong diễn đàn Thảo luận Tình hình
    Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 03-08-2014, 09:46 AM
  3. Chủ tịch Vinamit: Chia sẻ để không sống trong đe dọa và sợ hãi
    Bởi boykhonghut trong diễn đàn Thảo luận Tình hình
    Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 05-06-2013, 10:09 AM
  4. Chia sẻ cơ hội đầu tư trong khủng hoảng
    Bởi imported_dudung94 trong diễn đàn Kiến thức Chứng khoán
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 28-02-2013, 05:08 AM
  5. Cho em hỏi dấu hiệu đảo chiều trong candle
    Bởi Ledinhduoc3333 trong diễn đàn CLB PHÂN TÍCH KỸ THUẬT
    Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 28-06-2012, 01:59 PM

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •